2023年揭陽市投資控股集團有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
發(fā)布日期：2023-09-07
因工作需要，揭陽市投資控股集團有限公司委托廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、市投控集團簡介市投控集團是一家約200億資產(chǎn)規(guī)模，具備較強投融資能力的專業(yè)化、規(guī)?；?、集約化企業(yè)集團，是揭陽市委、市政府為推動市屬國有企業(yè)改革、優(yōu)化國有資本布局、提高國有資本效率、激發(fā)國有企業(yè)活力而組建的市屬國有企業(yè)。公司著力聚焦城市發(fā)展、資源運營、公益民生等領(lǐng)域，進一步延伸拓展與央企、省屬國企戰(zhàn)略合作，促進國有資產(chǎn)保值增值。
二、招聘范圍
面向社會上具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位請查閱《揭陽市投資控股集團有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1 ）。
三、招聘條件
（一）報考者應(yīng)當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有較高的職業(yè)操守、職業(yè)信用。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；熱愛企業(yè)管理工作，具有良好的綜合素質(zhì)。
3.具有適應(yīng)崗位要求的任職經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的品行和正常履職的心理素質(zhì)。
5.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（二）下列人員不得報考：
1.因犯罪受到刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；
3.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專責(zé)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響未滿或者期滿影響使用的。
四、報考程序
本次報名采取“網(wǎng)上報名+網(wǎng)上資格審核”方式。
（一）報名時間
報考者可于2023年 9 月13日9:00至2023年 9 月15日17:00期間關(guān)注微信公眾號“潮汕微聘”進行報名并在小程序提交報名簡歷。
（二）報名方式
1.報名方式。采用網(wǎng)上提交報名簡歷加發(fā)送郵件確認的方式報名，報考者提交報名簡歷成功后，應(yīng)于2023年9月15日前將以下資料打包發(fā)送至郵箱：wgx@gdjmhr.com,文件命名為(揭陽市投資控股集團有限公司招聘報名+本人姓名)，需要提交的資料:
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等的掃描件；
（2）揭陽市投資控股集團有限公司2023年公開招聘工作人員報名表（附件2）（登陸廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站：www.gdjmhr.com下載報名表格）；
（3）崗位要求“工作經(jīng)驗”的，須提供勞動（聘用）合同、社會保險繳納證明和單位出具的《個人工作資歷證明》（附件3）；在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（三）報名注意事項
1.報名人員應(yīng)仔細閱讀本公告。報名時應(yīng)確保所填各項信息真實有效，凡以虛假信息報名的、凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格及聘用資格。
2.崗位要求的其他資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書等)均應(yīng)在2023年9月13日報名開始當天前取得。
3.本次招聘只允許報考者報考一個職位。
4.國外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書。
5.報考時具有事業(yè)單位身份人員和國企單位身份人員須征得單位或主管部門同意后方可報考，在考察階段時須提供單位同意報考證明。
五、考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
（一）筆試
1.筆試時間、地點以準考證為準，筆試采取紙質(zhì)試卷閉卷作答方式考試。
2.筆試總分100分，合格分數(shù)線為60分?？荚嚳颇繛椤秷罂紞徫粚I(yè)能力測驗》，考試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，筆試成績及排名將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布，考生可以登錄廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站https://www.gdjmhr.com查詢。
（二）面試
1.面試安排在筆試成績公布后的三天后進行，具體時間、地點另行通知。
2.面試對象。根據(jù)報考者筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例在筆試成績合格人員中確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。
3.資格復(fù)核。面試前，集團招聘組織領(lǐng)導(dǎo)小組將對面試對象是否符合報考崗位條件進行資格復(fù)核。過程中，對證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。對提供虛假材料的報考人員，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。在報名郵件中上傳虛假照片的，取消面試資格。
4.面試組織。面試總分100分，面試合格分數(shù)線為60分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織進行。面試評委小組人數(shù) 5人(第三方面試機構(gòu)3人，集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組2人)。面試評委小組在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
（三）考試總成績計算
考試總成績總分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。
如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織面試。
六、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員成績由高到低順序確定名次(同一崗位成績相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次),按崗位招聘人數(shù)從成績合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點等有關(guān)事宜由受委托第三方機構(gòu)通知。
體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對考察對象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
第三方機構(gòu)的推薦名單經(jīng)集團黨委會議審議同意，黨群工作部（組織人事部、工會辦公室）按照集團各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各部門的用人需求，結(jié)合招聘錄用對象年齡、學(xué)歷、專業(yè)等具體情況，確定崗位擬錄用對象，經(jīng)集團黨委會議審議通過后再予以公示。
七、公示和聘用
根據(jù)考試成績、體檢、考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（http://www.gdjmhr.com）公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者異議經(jīng)查對招聘不產(chǎn)生影響的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。
勞動合同一簽三年，試用期6個月（計入聘用期），試用期不合格的解除勞動合同。合同期滿經(jīng)考核合格予以續(xù)聘。
八、遞補事宜
出現(xiàn)下列情形之一，可在面試加考核合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選自愿放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、調(diào)劑
公開招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可在此次招聘通過合格線的未錄取人員中開展調(diào)劑。具體調(diào)劑根據(jù)公開招聘情況另行通知。
十、薪酬待遇
根據(jù)《揭陽市投資控股集團有限公司人力資源管理辦法（暫行）》和《揭陽市投資控股集團有限公司薪酬管理辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
十一、有關(guān)情況說明及注意事項
（一）實行公開招聘回避制度。與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參與招聘工作。
（二）招聘對象有特殊情況不便進行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進行擬聘人選公示，公示結(jié)果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續(xù)。
（三）嚴肅公開招聘考紀考風(fēng)，嚴格執(zhí)行相關(guān)違紀違規(guī)行為處理規(guī)定，確?？荚嚬焦?。
（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）報名人員須保持手機（報名表上手機號碼）暢通，筆試、面試等有關(guān)事宜將以電話或短信方式通知（未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知）。
（六）本公告未盡事宜，由廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。
咨詢電話0663-8298828,舉報或投訴電話：0663-8316182。
咨詢時間：周一至周五（上午9:00-11:30下午2:30-5:00）
附件1：揭陽市投資控股集團有限公司2023年公開招聘工作人員職位表
附件2：揭陽市投資控股集團有限公司2023年公開招聘工作人員報名表
揭陽市投資控股集團有限公司
2023年9月7日